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非歧视的通知

在适用的州和联邦法律,这样的标题为VI和1964年民权法第七的文字和精神相一致,1972年的教育修正案第九条,在就业年龄歧视法,以及美国残疾人法案和Ada修订,并在追求澳门糖果派对自身的多样性和包容性的目标,大学的员工应在性别,性别认同,种族,肤色,国籍,年龄,宗教,残疾,婚姻状况,会员或活动的理由不能判别处理一个地方委员会歧视问题,家族遗传和病史,退伍军人身份,性取向和状态方面的就业政策和实践,教育公共援助,以及学院的所有其他领域。适用于所有ESTA政策雇佣行为和就业条款和条件,包括但不限于包括晋升,调动,补偿,终端,培训和参加大学课程资助或福利。

ESTA施政报告一切形式的性别歧视,性侵犯和性骚扰,包括的。澳门糖果派对没有性别的教育,课外,稳重,或其他程序或就业或入学它的上下文中的歧视。性是通过1972年教育修正案第九条,联邦法律,规定禁止的歧视:“任何人在美国应性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或者是在任何教育计划或活动接受联邦财政援助受到歧视。“大学麦卡利斯特,作为教育的社区,会及时和公平地应对性侵犯的所有报告,以消除不当行为,预防性病复发,并消除对ITS的影响任何单一或社区。

查询或投诉关于第九条的应用程序,可向学院的标题IX协调员和/或美国教育部的民权办公室的部门:

在校园:
第九条协调员
243个校园中心
电话:651-696-6258
电子邮件:titleixcoordinator@macalester.edu

校外:
民权办公室
我们。教育部门
400马里兰大道,申
华盛顿特区20202-1100
电话:(800)421-3481
传真:(202)453-6012 TDD#:(800)877-8339
电子邮件:ocr@ed.gov
//www.ed.gov/ocr